Iedere levensfase waardevol

De wereld om ons heen verandert, en de zorg verandert snel mee. Bij ZGEM willen we goede zorg blijven bieden, nu en in de toekomst. Dat vraagt om duidelijke keuzes en slimme oplossingen. Ons verhaal gaat over goede zorg en fijn werken. En daar is soms verandering voor nodig: ouderen prettig en efficiënt ondersteunen, anders werken, technologie benutten. En nadruk leggen op wat mensen zelf nog kunnen, met hulp van hun omgeving. Wij blijven er altijd, voor wie het écht nodig heeft en altijd met liefde en betrokkenheid. De basis van dit verhaal? Vijf schakels die samen bijdragen aan een waardevolle (laatste) levensfase.

Wij nemen maatschappelijke verantwoordelijkheid

We willen de beste zorg bieden, nu én in de toekomst. Dat moeten we met minder middelen doen, en accepteren dat niet alles meer kan. ICT, anders werken en slimme werkwijzen zijn daarom onmisbaar om een fijn leven voor cliënten te creëren. Dat vraagt ook om aanpassingen in onze gebouwen en training in zorg technologie om jouwwerk te verlichten. Daarnaast verduurzamen we. Omdat we verantwoordelijk zijn voor de cliënten van nu en die van de toekomst.

Wij werken samen met de omgeving

Bijdragen aan een waardevol leven doen we samen. Met collega’s, maar ook met het sociale netwerk van de cliënt, andere zorgorganisaties, gemeentes en meer. Intern wisselen we onze kennis met elkaar uit. De zorg ligt niet alleen bij jou, maar ook bij naasten: samen doen is fijn voor iedereen die meedoet. Het gewone leven blijft zoveel mogelijk doorgaan, ook op onze zorglocaties. Samen werken we aan betere zorg in de regio. Zo bereiken we meer dan ieder voor zich.

Wij organiseren toekomstgericht

Efficiënt en flexibel werken wordt nog belangrijker. Met ‘ZGEM fit voor de toekomst’ hebben we de eerste stappen gezet. We willen op tijd klaar zijn voor de nieuwe werkelijkheid, daarom gaan we er nu al mee aan de slag. Innovaties als bedsensoren, slimme sok HUME en spraakgestuurd rapporteren helpen ons nu al in ons werk. Zorgtechnologie ondersteunt ons én cliënten. Wij helpen collega’s hierbij met ondersteuning van experts. Samen maken we het verschil.

Wij bieden passende zorg

Het is fijn om zelfredzaam te zijn, om zelfstandig dingen te kunnen en langer thuis te wonen. Daarom stimuleren wij eigen regie en zelfredzaamheid. Daar zorgen we in de thuiszorg en op de zorglocaties voor. Nieuwe bewoners komen bij ons wonen wanneer ze ons het hardst nodig hebben. Dat vraagt om deskundigheid en complexe zorg. We werken slimmer en sluiten aan bij wat écht nodig is in de zorg. Jouw ontwikkeling en vaardigheden staan centraal.

Wij hebben oog voor iedere collega

De zorg ontwikkelt zich, wij zorgen dat collega’s mee ontwikkelen. Bijvoorbeeld met leerprogramma’s, maar ook met meer invloed op wanneer, waar en hoeveel iemand werkt. Programma’s als werkgeluk en vitaliteit bieden ons inzicht en mogelijkheden. Zoals extra ondersteuning bij mantelzorg. We willen collega’s gelukkig en gezond aan het werk houden. Ook blijven we actief op zoek naar nieuwe collega’s. We kijken niet alleen naar diploma’s, maar ook naar wat iemand kan toevoegen aan het team en de zorg.

Lees het strategie magazine '2025 en verder'

Bekijk het hier!

De kwaliteit van ZGEM

In het kwaliteitsbeeld lees je hoe wij uitvoering geven aan de strategie en wat we belangrijk vinden. Praktischer nog: wat we deden in 2025 en wat we van plan zijn in 2026. Een soort helicopterview, terugblik en vooruitblik. Over de mooie dingen die we hebben bereikt.

Maar voorzitter van de raad van bestuur Miranda de Vries geeft in haar voorwoord ook aan waar we als ouderenzorgorganisatie mee worstelen en waar de uitdagingen zitten. Een eerlijke inkijk in hoe wij als Brabantse organisatie nu en in de toekomst ‘goeie zorg’ willen blijven bieden.

Kwaliteitsbeeld 2025