Verzorgende en Verpleegkundige Adviesraad

De Verzorgende en Verpleegkundige Adviesraad (VVAR) geeft op beroepsinhoudelijke basis advies aan de raad van bestuur en de concerndirectie om de kwaliteit van de zorg te waarborgen en te verbeteren. Door deze adviserende rol heeft de VVAR een stem in het korte- en langetermijnbeleid van de organisatie. Daarnaast stimuleert de VVAR beroepsinhoudelijke ontwikkelingen en gaat de raad in gesprek met de beroepsgroep. De VVAR kan onder andere bijdragen aan:

• Verbetering van de kwaliteit van zorg voor cliënten.
• Een beleid dat beter aansluit bij de professionele beroepsuitoefening en de dagelijkse praktijk.
• Een grotere betrokkenheid van de zorgprofessionals bij de koers van de organisatie.
• Verbreding van het draagvlak voor nieuw beleid onder zorgprofessionals binnen de organisatie.

De VVAR levert een bijdrage aan de voorbereiding van de Dag van de Verpleging. Daarnaast is de raad aangesloten bij (V)VAR netwerkbijeenkomsten in de regio en neemt ze deel aan V&VN bijeenkomsten.
Dit jaar heeft de VVAR workshops gegeven bij de bijeenkomsten van ZGEM Inspireert, in vervolg op de dialoogsessies die de VVAR heeft gehouden waarbij zorgcollega’s zijn gevraagd om mee te denken over de zorg in de toekomst.
Om de achterban actief te kunnen betrekken bij diverse vraagstukken heeft de VVAR een werkgroep gevormd met vertegenwoordigers van de beroepsgroep binnen ZGEM: de Zonnestraaltjes.

In 2024 heeft de VVAR vijf keer vergaderd met de Raad van Bestuur en enkele leden van de Concerndirectie. De VVAR heeft advies uitgebracht over:

• Investering devices t.b.v. zorgcollega’s
• Strategie 2025

Daarnaast heeft de VVAR het initiatief genomen om de Raad van Bestuur een advies te geven over de inhoud van het zorgleefplan Wlz intramuraal. Dit advies is opgevolgd.

Met de VVAR is daarnaast onder meer gesproken over: de uitkomsten van de geluksmeter, de evaluatie van het MDO-beleid, de functiemix, het adviesrapport Jong ZGEM, de urennorm m.b.t. het EVV-schap, triage bij medische spoedvragen, skillsgericht opleiden, de inzet van Medido en de Bedsensor, de sprintmethodieken oogdruppelen, steunkousen en zwachtelen, de regionale samenwerking en de Kaderbrief 2025.