Spring naar content

Samenwerking in de omgeving

Bijdragen aan een waardevol leven kunnen we niet alleen. Daarom werken we steeds meer samen met andere organisaties.

Samenwerking in de regio

Als organisatie zijn we in twee regio’s actief. Hierbij is de hoofdlijn dat wij – zowel in de VVT als in de keten – ons steeds meer samen verantwoordelijk voelen voor het organiseren van de zorg. We opereren als maatschappelijke netwerkpartner en niet meer alleen vanuit het eigen perspectief. De afgelopen twee jaar is de focus verlegd van kennis delen en van elkaar leren naar samen organiseren van zorg. We participeren in drie samenwerkingsverbanden in de regio:

  • Iedereen Zorgt
  • Samen richting geven aan de ouderenzorg
  • Anders werken in de zorg (AWIZ)

Samenwerking in de keten

In samenwerking met ketenpartners kunnen we sneller en efficiënter veranderen. In de keten zijn er diverse samenwerkingsverbanden waarbij we zijn aangesloten:

  • Zorgzaam
  • Zorgnetwerk Midden-Brabant
  • Regionale samenwerkingsorganisatie Noordoost Brabant (RSO)
  • Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ)

Kwaliteitsnetwerken

Om te leren en verbeteren maken we deel uit van verschillende regionale en landelijke kwaliteitsnetwerken. In deze samenwerking vindt informatie uitwisseling plaats, werken we aan benchmarking en bieden we aan de medewerkers van de deelnemende organisaties de mogelijkheid elkaar te ontmoeten en kennis te delen. We zijn onder andere actief in:

  • ActiZ Kwaliteitsnetwerk 
  • Lerend netwerk kwaliteit
  • Netwerk Calamiteitenonderzoek
  • Regionale Wzd adviescommissie
  • Kennisnetwerk D-Zep

Onderzoek

We maken deel uit van het Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON). Dit is een samenwerking tussen het Radboud UMC en negentien zorgorganisaties. Het is een netwerk dat (wetenschappelijke) kennis ontwikkelt, verspreidt en implementeert. Het doel is om de praktijk en wetenschap met elkaar te verbinden door het promoten en faciliteren van onderzoek binnen de organisatie. Binnen onze organisatie is een Science Practitioner werkzaam die de verbinding legt met het UKON.

Het afgelopen jaar hebben we:

  • gewerkt aan de thema’s ‘omgaan met probleemgedrag’ en ‘het stimuleren van een Evidence Based Practice (EBP) cultuur’.
  • gewerkt aan een online databank voor het inrichten en beheren van onderzoek binnen de organisatie.
  • gewerkt aan het stimuleren en doen van onderzoek door onder andere het begeleiden van medewerkers en studenten en het signaleren van onderzoeksvragen.
  • twee onderzoekcafés gehouden locatie om zo onderzoek te stimuleren onder medewerkers en samen in gesprek te gaan.