Kennis & Koffie Samen Doen
Wanneer?
Maandag 11 november van 13:30 tot 16:00 uur. Inloop vanaf 13:15.
Waar?
Zorgexpertisehuis Liduina (zaal Vorsenpoel)
Liduinahof 35
5281 AD Boxtel
Voor wie?
Projectleiders, coördinatoren, managers, directeuren en zorg-/welzijnsmedewerkers die bezig zijn met (het verbeteren van) de samenwerking tussen de formele en de informele zorg. En alle anderen die het onderwerp interessant vinden!
Wat gaan we doen?
Met een kopje koffie in de hand delen we graag onze kennis over Samen Doen. We nemen jullie mee in onze programmatische aanpak. Denk hierbij aan:
- Hoe ga je organisatiebreed concreet aan de slag met de beweging naar ‘samen doen’?
- Welke veranderaanpak heeft ZGEM gekozen en hoe draagt dit bij aan verandering op alle organisatielagen?
- Hoe monitor je of je daadwerkelijk de beoogde verandering realiseert?
Het programma is als volgt opgebouwd:
13:30 – Opening
13:40 – 14:40 – De werkwijze van ZGEM
Hanneke (programmamanager samen doen) en Bellis (senior onderzoeker impact Vilans) geven uitgebreid antwoord op de meest gestelde vraag: hoe doen jullie dat?
14:45 -15:45 – Workshops: aan de slag!
Je kunt kiezen uit twee workshops: de programmatische aanpak en Het samen doen traject in de teams: stretch of kramp?. Kijk voor de inhoud van de workshops onderaan de pagina.
15:45 – 16:00 – Terugkoppeling en lancering e-learning Samen doen
Iedere deelnemer krijgt de implementatieset ‘Samen doen’. Daarmee kun je in je eigen organisatie aan de slag!
Aanmelden
Aanmelden kan kosteloos door te mailen naar liduina@zgem.nl. Benoem hierbij je functie en de organisatie waarvoor je werkt. Aanmelden kan tot 1 november. Zien we je daar?
2 interessante workshops
De verandering naar samen doen vraagt om een flexibele aanpak, heldere doelen, vertrouwen, verbinding en een goede balans tussen de inhoud en de belangen van alle betrokkenen. We werken vanuit de methode ‘Programmatisch Creëren’ en staan in deze workshop uitgebreid stil bij een aantal aspecten zoals het werken vanuit een visie, het monitoren en sturen op doelen en communicatie. Door: Hanneke van der Meide (programmamanager samen doen) en Bellis van de Berg (senior onderzoeker impact Vilans).
Om een cultuurverandering duurzaam te realiseren moeten alle betrokkenen er samen invulling aan kunnen geven. Werkgroepen in de teams vormen daarom de kern van de verandering. Op basis van waarderend onderzoeken is een routekaart ontwikkeld die richting geeft aan teams om zelf hún verandering naar samen doen vorm te geven. In deze interactieve workshop nemen we je mee in hoe de aanpak daadwerkelijk “van het papier af komt”. Door: Tjitske Vervoort (coach Waardigheid & Trots), Marc Spierings en Ingrid van den Brand (coaches Samen doen)